📌 “지금까지의 경력을 버리지 않고 다시 짜는 법” 30·40대에 커리어를 다시 설계한다는 것은 무모한 도전이 아니라 전략적 선택이다. 나이·가족·현실을 고려한 실질적인 커리어 재설계 방법을 정리했다. 30·40대에 커리어를 다시 생각한다는 것은새로 시작하겠다는 선언이 아니라 방향을 재정렬하겠다는 선택에 가깝습니다.이미 쌓아온 경험, 책임, 생활 기반이 있기 때문에이 시기의 커리어 재설계는 반드시 현실적이어야 합니다. ▲ 커리어 재설계는 인생을 다시 쓰는 일이 아니라, 문단을 고치는 일이다 1. ‘처음부터 다시’라는 생각을 버린다많은 사람이 커리어 재설계를 실패하는 이유는모든 것을 버리고 새로 시작하려 하기 때문입니다. 📌 핵심 질문 → 지금까지의 경력 중 다른 분야에서도 통하는 요소는 무엇인가?문제..